课程描述

《人力资源管理》课程在我校(包括原温州大学和温州师范学院)已经开设多年，是工商管理大类专业学习的基础课程。先后在企业管理等专科专业、工商管理等本科专业，作为专业核心必修课开设，同时在市场营销、信息管理等本科专业作为专业选修课开设。另外，由于对于任何一个组织而言，为了实现组织的目标，均需要对组织中的员工队伍进行有效的选择、培训开发、协调、激励等管理活动的正常进行，所以这门课在把握好课时量、教学内容、教学深度的同时可以作为学校公选课、专业选修课面向对人力资源管理有兴趣的广大学生进行开设。因此，本课程在温州大学已经积累了近二十多年的教学经验，本课程目前的教学方法多样灵活，统一采用多媒体课件，该课程深受广大学生的普遍欢迎和喜爱。

经过多年的经验积累，这门课的教学，从无到有现在已经几易其稿，讲义的编写和教学的内容、方法都不断地丰富、不仅完善修订了《人力资源管理》教学大纲，而且充实了《人力资源管理》教案，制定了规范的教学日历，每一学期开课第一周，均制定有符合教学大纲要求的教学日历。《人力资源管理》课程试题库经过多次重新修订，并且准备根据试题库进行完全的教考分离。

目前，随着商学院的组建，《人力资源管理》的教学队伍不断扩大，从事《人力资源管理》教学和其它相关管理理论课教学的人数不断增加。同时，由于现在正处在温大的本科教学评估时期，我们以此为契机，准备进一步调整《人力资源管理》的教学思路，充分整合教学力量、强化教学手段，使课程建设迈上新台阶。如果本门课程的教学实力通过这次评选能够得到学校的全面认可，被确立为校级精品课程，我们下一步的规划是：向更高的标准看齐，努力建设成省级、国家级精品课程。