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教师公告

商学院人才招聘

作者:点击:日期:2016-11-03 08:51:42

一、引进人才专业方向

所属学院

专业方向

主要负责人

办公室主任

商学院、金融学院

金融、财务管理、会计、国际贸易、工商管理、市场营销、经济学等以及专业双语教学人才

胡院长

0577-86680810

余主任0577-86680958

wdsxybgs@163.com

 

二、人才引进条件及待遇

(一)学科领军人物

两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”入选者及相当人才。

(二)学科带头人

省级人才工程入选者或相当于浙江省“千人计划”入选者和“钱江学者”特聘教授等级人才。年龄一般不超过50周岁,已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重点、重大科研项目,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。

(三)学术带头人

一般应具有正高级专业技术职务,年龄45周岁以下,具备担任学科方向带头人的能力与水平,有较大的发展潜力。

或一般具有海外博士学位,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想,有成为该领域学科带头人的潜质。

或在海内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者;研发水平、成果能达到国际国内领先的水平。

(四)学术骨干、优秀博士

优秀海内外博士,特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才,年龄一般不超过40周岁,教学科研业绩优异,具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。

 

相关待遇标准一览表

人才类别

岗位待遇

科研启动经费(万元)

安家费(万元)

住房待遇

其他待遇

学科领军人物

单独协商

学科带头人

五年特聘教授,年收入35-70万元

30 以上

10

一套约120平方米住房

享受高额科研业绩奖励,解决配偶工作

学术带头人

聘校内一至四级岗

15-30

8

一套约90—100平方米住房

享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学

学术骨干

聘校内五至七级岗

3—10

5

提供40—70万元购房补贴

享受高额科研业绩奖励,协助解决子女就学

 

备注:有关待遇以学校为准。

                                        2016.11.1


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